Με το άρθρο 12 της ΠΝΠ (ΦΕΚ 184/30.12.2015 τεύχος Α') αντικαθίσταται το άρθρο 167 του Ν. 4099/2012 (Α΄ 250) ως εξής:
«1. Για την καθαριότητα των κτιρίων των δημοσίων υπηρεσιών, των ανεξάρτητων αρχών,
των ΝΠΔΔ, των ΝΠΙΔ, και των ΟΤΑ, και τις κάθε είδους υπηρεσίες καθαριότητας των ΟΤΑ παρατείνονται αυτοδικαίως μέχρι και τις 31.12.2016 οι ισχύουσες ατομικές συμβάσεις, και όσες πρόκειται να υπογραφούν έως τις 31.12.2015, καθώς και όσες ατομικές συμβάσεις έχουν λήξει μέχρι και τριάντα (30) ημέρες πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διάταξης.
2. Εγκρίσεις για την πρόσληψη προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ειδικοτήτων καθαριότητας που έχουν χορηγηθεί με τις διατάξεις του άρθρου 12 παρ.14 του Ν. 4071/2012 (Α΄85) όπως ίσχυε και με τις όμοιες του άρθρου 48 του Ν. 4325/2015 (Α΄47), για τις οποίες οι φορείς έχουν προβεί μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος νόμου στις προβλεπόμενες στην παρ. 9 του άρθρου 21 του Ν. 2190/1994 (Α΄28), όπως ισχύει, ενέργειες ανάρτησης ή δημοσίευσης των σχετικών ανακοινώσεων,δύναται να μην υλοποιηθούν μερικώς ή ολικώς, μετά από απόφαση του αρμόδιου προς διορισμό οργάνου του φορέα.
Σε περίπτωση που οι φορείς έχουν προβεί μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος νόμου στην έκδοση πινάκων κατάταξης των υποψηφίων και εφόσον οι παραταθείσες έως 31 Δεκεμβρίου 2016 συμβάσεις δεν καλύπτουν τις οργανικές θέσεις ή ανάγκες τους, δύνανται να προσλάβουν το προσωπικό που αντιστοιχεί σε αυτές εντός των δυνατοτήτων του προϋπολογισμού τους.
Η πρόσληψη των λοιπών περιλαμβανομένων στους πίνακες κατάταξης πραγματοποιείται μετά την 31η Δεκεμβρίου 2016. Στις περιπτώσεις εκείνες που οι φορείς δεν έχουν προβεί μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος νόμου στις προβλεπόμενες στην παρ.9 του άρθρου 21 του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει, ενέργειες ανάρτησης ή δημοσίευσης των σχετικών ανακοινώσεων, αυτές αναστέλλονται εφόσον οι παραταθείσες συμβάσεις καλύπτουν τις οργανικές θέσεις ή ανάγκες τους.»
Παρατηρήσεις σχετικά με την ΠΝΠ (ΦΕΚ 184/30.12.2015 τεύχος Α'):
1. Είναι υποχρεωτική η παράταση των συμβάσεων
2. Περιλαμβάνει ισχύουσες ατομικές συμβάσεις, και όσες πρόκειται να υπογραφούν έως τις 31.12.2015 καθώς και όσες ατομικές συμβάσεις έχουν λήξει μέχρι και τριάντα (30) ημέρες πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διάταξης. Η ΠΝΠ σύμφωνα με το άρθρο 35, αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (δλδ στις 30/12/2015).
3. Λόγω πολλών παραπόνων από φορείς που είχαν ήδη προβεί στις απαραίτητες ενέργειες προσλήψεων προσωπικού καθαριότητας (εγκρίσεις, ανακοινώσεις, πίνακες κατάταξης κλπ) και αδυναμίας ισοσκέλισης του προϋπολογισμού τους λόγω της υποχρεωτικής παράτασης των υφιστάμενων συμβάσεων καθαριότητας, επιλέχθηκε η λύση της δυνατότητας ακύρωσης προγραμματισμένων προσλήψεων, μερικά ή ολικά, είτε αυτές βρίσκονταν στο στάδιο του προγραμματισμού, είτε στο στάδιο της δημοσίευσης ανακοίνωσης, είτε στην έκδοση πινάκων κατάταξης. Δηλαδή, δεν δόθηκε η δυνατότητα στους δήμους ανάλογα με τις ανάγκες τους να παρατείνουν ή όχι τις υφιστάμενες συμβάσεις αλλά η δυνατότητα να ακυρώσουν τις ήδη δρομολογημένες διαδικασίες μέσω ΑΣΕΠ.
«1. Για την καθαριότητα των κτιρίων των δημοσίων υπηρεσιών, των ανεξάρτητων αρχών,
των ΝΠΔΔ, των ΝΠΙΔ, και των ΟΤΑ, και τις κάθε είδους υπηρεσίες καθαριότητας των ΟΤΑ παρατείνονται αυτοδικαίως μέχρι και τις 31.12.2016 οι ισχύουσες ατομικές συμβάσεις, και όσες πρόκειται να υπογραφούν έως τις 31.12.2015, καθώς και όσες ατομικές συμβάσεις έχουν λήξει μέχρι και τριάντα (30) ημέρες πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διάταξης.
2. Εγκρίσεις για την πρόσληψη προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ειδικοτήτων καθαριότητας που έχουν χορηγηθεί με τις διατάξεις του άρθρου 12 παρ.14 του Ν. 4071/2012 (Α΄85) όπως ίσχυε και με τις όμοιες του άρθρου 48 του Ν. 4325/2015 (Α΄47), για τις οποίες οι φορείς έχουν προβεί μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος νόμου στις προβλεπόμενες στην παρ. 9 του άρθρου 21 του Ν. 2190/1994 (Α΄28), όπως ισχύει, ενέργειες ανάρτησης ή δημοσίευσης των σχετικών ανακοινώσεων,δύναται να μην υλοποιηθούν μερικώς ή ολικώς, μετά από απόφαση του αρμόδιου προς διορισμό οργάνου του φορέα.
Σε περίπτωση που οι φορείς έχουν προβεί μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος νόμου στην έκδοση πινάκων κατάταξης των υποψηφίων και εφόσον οι παραταθείσες έως 31 Δεκεμβρίου 2016 συμβάσεις δεν καλύπτουν τις οργανικές θέσεις ή ανάγκες τους, δύνανται να προσλάβουν το προσωπικό που αντιστοιχεί σε αυτές εντός των δυνατοτήτων του προϋπολογισμού τους.
Η πρόσληψη των λοιπών περιλαμβανομένων στους πίνακες κατάταξης πραγματοποιείται μετά την 31η Δεκεμβρίου 2016. Στις περιπτώσεις εκείνες που οι φορείς δεν έχουν προβεί μέχρι τη δημοσίευση του παρόντος νόμου στις προβλεπόμενες στην παρ.9 του άρθρου 21 του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει, ενέργειες ανάρτησης ή δημοσίευσης των σχετικών ανακοινώσεων, αυτές αναστέλλονται εφόσον οι παραταθείσες συμβάσεις καλύπτουν τις οργανικές θέσεις ή ανάγκες τους.»
Παρατηρήσεις σχετικά με την ΠΝΠ (ΦΕΚ 184/30.12.2015 τεύχος Α'):
1. Είναι υποχρεωτική η παράταση των συμβάσεων
2. Περιλαμβάνει ισχύουσες ατομικές συμβάσεις, και όσες πρόκειται να υπογραφούν έως τις 31.12.2015 καθώς και όσες ατομικές συμβάσεις έχουν λήξει μέχρι και τριάντα (30) ημέρες πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διάταξης. Η ΠΝΠ σύμφωνα με το άρθρο 35, αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (δλδ στις 30/12/2015).
3. Λόγω πολλών παραπόνων από φορείς που είχαν ήδη προβεί στις απαραίτητες ενέργειες προσλήψεων προσωπικού καθαριότητας (εγκρίσεις, ανακοινώσεις, πίνακες κατάταξης κλπ) και αδυναμίας ισοσκέλισης του προϋπολογισμού τους λόγω της υποχρεωτικής παράτασης των υφιστάμενων συμβάσεων καθαριότητας, επιλέχθηκε η λύση της δυνατότητας ακύρωσης προγραμματισμένων προσλήψεων, μερικά ή ολικά, είτε αυτές βρίσκονταν στο στάδιο του προγραμματισμού, είτε στο στάδιο της δημοσίευσης ανακοίνωσης, είτε στην έκδοση πινάκων κατάταξης. Δηλαδή, δεν δόθηκε η δυνατότητα στους δήμους ανάλογα με τις ανάγκες τους να παρατείνουν ή όχι τις υφιστάμενες συμβάσεις αλλά η δυνατότητα να ακυρώσουν τις ήδη δρομολογημένες διαδικασίες μέσω ΑΣΕΠ.
Διαβάστε την σχετική εγκύκλιο του Υπουργείου εδώ.
Δεν υπάρχουν σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου