Εγκύκλιος ΥΠ.Ε.Σ για συμβάσεις καθαριότητας (άρθρο 24 Ν.4479/2017)

'Έγγραφο της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής, αναφορικά με την προστασία της υγείας των υπαλλήλων λόγω συνθηκών καύσωνα

Διαβιβαστικό έγγραφο του Προέδρου της ΚΕΔΕ Γ. Πατούλη με οδηγίες προς τους Δήμους και τα Νομικά Πρόσωπα αυτών σχετικά με την εφαρμογή της τροπολογίας που ψηφίσθηκε στην Βουλή «τροποποιήσεις του ν.2725/1999 και άλλες διατάξεις»

Οδηγίες προς τους

Δήμους και τα νομικά πρόσωπα τούτων

Σχετικά με την εφαρμογή της τροπολογίας που ψηφίσθηκε στην Βουλή 

«τροποποιήσεις του ν.2725/1999 και άλλες διατάξεις»

Α. Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρ 24 (τροπολογία 1085/23) του Νόμου «Τροποποιήσεις του ν. 2725/1999 και άλλες διατάξεις» και την συνημμένη αιτιολογική έκθεση έχουμε να εισφέρουμε προς υποβοήθηση του έργου των Δήμων και των νομικών προσώπων αυτών τα κάτωθι:

Από της δημοσιεύσεως της διατάξεως του άρθρ. 24 (τροπολογία 1085/23) οι Δήμοι και τα νομικά πρόσωπα αυτών, δύνανται άμεσα να προχωρήσουν στην τροποποίηση των οργανισμών τους και να συστήσουν θέσεις τακτικού προσωπικού ΥΕ και ΔΕ δηλαδή εργατών καθαριότητας (ΥΕ) και οδηγών απορριματοφόρων (ΔΕ) και ενδεχομένως άλλου προσωπικού που πρέπει να καλύπτει τις ανάγκες των Υπηρεσιών Καθαριότητας των Δήμων και των νομικών τους προσώπων.

Η σύσταση των θέσεων αυτών θα αφορά την κάλυψη των υφισταμένων οργανικών κενών θέσεων καθώς και τη σύσταση νέων θέσεων που κρίνονται αναγκαίες για την κάλυψη των παγίων και διαρκών αναγκών των ανταποδοτικών υπηρεσιών της καθαριότητας.

Η σύσταση επομένως των ανωτέρω θέσεων γίνεται σύμφωνα με την διάταξη του άρθρ. 10 του ν. 3584/2007 και ύστερα από εκτίμηση από τα αρμόδια όργανα του Δήμου ή του νομικού προσώπου του δήμου περί του ποιες είναι οι κενές οργανικές θέσεις στον οργανισμό τους που δεν έχουν καλυφθεί και περί του ποιες είναι οι οργανικές τους ανάγκες στις ανταποδοτικές υπηρεσίες της καθαριότητας.

Η ανωτέρω απόφαση λαμβάνεται ύστερα από βεβαίωση της οικονομικής επιτροπής η οποία θα βεβαιώνει ότι η ετήσια δαπάνη του βασικού μισθού του καταληκτικού κλιμακίου των θέσεων που προτείνονται καλύπτεται από τις εγγεγραμμένες πιστώσεις στον προϋπολογισμό που αφορούν ανταποδοτικές υπηρεσίες και τούτο γίνεται κατά παρέκκλιση της παρ.3  του άρθρ. 10 του Ν.3584/2007 (δηλαδή δεν θα λαμβάνεται υπ’όψιν ο μέσος όρος των τακτικών εσόδων των δύο τελευταίων ετών), θα αρκεί μόνο η βεβαίωση της οικονομικής επιτροπής ότι η ετήσια δαπάνη του βασικού μισθού του καταληκτικού κλιμακίου των θέσεων που προτείνονται καλύπτεται από τις εγγεγραμμένες πιστώσεις στον προϋπολογισμό που αφορούν τις ανταποδοτικές υπηρεσίες.

Επομένως, μετά ταύτα το Δημοτικό Συμβούλιο ή το Διοικητικό Συμβούλιο αν πρόκειται για νομικό πρόσωπο του δήμου θα εγκρίνει την τροποποίηση του οργανισμού και τη σύσταση των νέων οργανικών θέσεων και θα διαβιβάσει άμεσα την απόφαση στον Συντονιστή της οικείας Αποκεντρωμένης Διοίκησης ο οποίος οφείλει μέσα σε προθεσμία ενός μηνός να προβεί στην έγκριση των τροποποιητικών οργανισμών εσωτερικής υπηρεσίας όπως προβλέπει το ά. 10 του Ν.3584/2007[1].

Στη συνέχεια οι ΟΤΑ ή τα νομικά πρόσωπα αυτών υποβάλλουν από της δημοσιεύσεως των οργανισμών και μέσα σε 10 ημέρες αίτημα για την πρόσληψη του προσωπικού προκειμένου να καλυφθούν οι θέσεις που προβλέφθηκαν στον οργανισμό.

Για το προσωπικό αυτό που θα αιτηθούν οι ΟΤΑ ή τα νομικά πρόσωπα τούτων και που θα ακολουθηθεί η διαδικασία που προβλέπει η διάταξη του άρθρ. 18 του Ν.2190/1994 με την ιδιαιτερότητα εδώ ότι προβλέπεται ειδική μοριοδότηση της εμπειρίας που είναι 17 μονάδες ανά μήνα και για συνολική εμπειρία μέχρι 24 μήνες (δηλαδή εδώ τροποποιήθηκε η περίπτωση Β της παρ. 2 του άρθρου 18 του Ν.2190/1994).

Όπως προκύπτει από την αιτιολογική έκθεση η εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης θα πρέπει να έχει διανυθεί σε αντίστοιχες θέσεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας ΟΤΑ ή νομικών τους προσώπων.

Περαιτέρω, όπως διαλαμβάνεται στη διάταξη της παρ.1 για τις προσλήψεις που διενεργούνται με την ανωτέρω διαδικασία δεν εφαρμόζονται τα ανώτατα ανά ειδικότητα όρια ηλικίας διορισμού που προβλέπονται στην ΥΑ ΔΙΠΠ/Γ.ΗΛ/6170/3-5-2004 (ΦΕΚ Β’ 645) όπως ισχύει.

Β. Σύμφωνα με την παρ. 2 προβλέπεται ότι οι ΟΤΑ ή τα νομικά πρόσωπα τούτων μέχρι την κατάρτιση των προσωρινών πινάκων διοριστέων είτε σε νέες οργανικές θέσεις που συνιστώνται σύμφωνα με την παρ. 1 είτε σε ήδη υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ μπορούν να απασχολούν το προσωπικό που παρείχε υπηρεσίες την 7-6-2017 (ημερομηνία δημοσίευσης των πρακτικών της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου) υπό τις εξής προϋποθέσεις :
α) ότι για την απασχόληση αυτή θα πρέπει να ληφθεί απόφαση από το Δημοτικό Συμβούλιο η οποία πρέπει να έχει την εξής αιτιολογία:

1. Ότι συντρέχει λόγος δημόσιας υγείας που επιβάλλει την κατεπείγουσα, αδήριτη και αδιάλειπτη απασχόληση μέχρι την πλήρωση των οργανικών θέσεων του προσωπικού προς κάλυψη αντίστοιχων οργανικών αναγκών, οι οποίες δεν είναι εποχικού ή πρόσκαιρου χαρακτήρα.

Η εξαιρετικά επείγουσα και επιτακτική για το κοινωνικό σύ6νολο ανάγκη που προκύπτει δεν είναι αντικειμενικά δυνατόν να εξυπηρετηθεί με τις δυνατότητες που παρέχει το υφιστάμενο νομοθετικό πλάισιο και με τις πρόνοιες που αυτό λαμβάνει για την κάλυψη απρόβλεπτων και εξαιρετικά επειγουσών αναγκών. Τούτο δε ιδίως ενόψει του ότι α) το άρθρο 20 του ν.2190/1994, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει σύμφωνα με το άρθρο 9 παρ. 9 του ν. 3812/2009 (Α’ 234), καλύπτει μόνο ανάγκες που προκύπτουν από εκτεταμένες ζημιές από σεισμούς, πλημμύρες, παγετούς και πυρκαγιές, ειδικά δε για τα ζητήματα δημόσιας υγείας αναφέρεται μόνο στην πρόσληψη έκτακτου ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού ,β) το άρθρο 206 ΚΚΔΚΥ, το οποίο αναφέρεται σε κατεπείγουσες ανάγκες, παρέχει τη δυνατότητα για σύναψη συμβάσεων που δεν υπερβαίνουν τους δύο (2) μήνες, διάστημα το οποίο προφανώς δεν είναι πρόσφορο για την αντιμετώπιση των σοβαρών ανωτέρω οργανικών υπηρεσιακών κενών και γ) είναι αμφίβολο κατά πόσο το άρθρο 205 ΚΚΔΚΥ, το οποίο παραπέμπει στις διατάξεις των παρ.2 έως 17 του άρθρου 21 του ν.2190/1994 ως προς τη δυνατότητα σύναψης συμβάσεων έκτακτου χαρακτήρα μέχρι 8 μηνών και, αναφέρεται στην αντιμετώπιση εποχικών ή παροδικών ή πρόσκαιρων αναγκών είναι πρόσφορο μέσο για την άμεση αντιμετώπιση των συγκεκριμένων οργανικών υπηρεσιακών αναγκών.

Κατόπιν των ανωτέρω συντρέχουν λόγοι που άπτονται άμεσα του δημοσίου συμφέροντος για την αποτροπή επικειμένων κινδύνων για τη δημόσια υγεία.

Ο καταληκτικός χρόνος πρόσληψης του προσωπικού αυτού είναι η 31-3-2018.

β) Ότι έχει ληφθεί απόφαση από τα Δημοτικά Συμβούλια ή τα Διοικητικά Συμβούλια αν πρόκειται για νομικά πρόσωπα των ΟΤΑ για τη σύσταση των νέων οργανικών θέσεων ή έχει υποβληθεί αίτημα κάλυψης των ήδη υφισταμένων οργανικών θέσεων στις Υπηρεσίες αυτές.

Η παροχή των υπηρεσιών αυτών μετά την 7/6/2017 σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 2β δεν εμπίπτει στους περιορισμούς του άρθρ. 5 και 6 του π.δ. 164/2004, δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές.

Τέλος σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρ. 2 η απόφαση των Δημοτικών Συμβουλίων ή των Δ.Σ. των νομικών προσώπων περί απασχόλησης του προσωπικού που παρείχε τις υπηρεσίες την 7-6-2017 διαβιβάζεται στο ΑΣΕΠ το οποίο ασκεί έλεγχο μόνο ως προς τη συνδρομή των προϋποθέσεων που θέτει η παρ. 2^α, β.

Τέλος,

Να σημειωθεί στην απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου ή του Διοικητικού Συμβουλίου του νομικού προσώπου που θα αποφασίζεται «ότι αποδέχεται προσωρινά τις υπηρεσίες, του προσωπικού που παρείχε πραγματικά αυτές στις ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας την 7/6/2017 και μέχρι το αργότερο την 31/3/2018 δεν θα αναφέρεται η λέξη παράταση των υφισταμένων συμβάσεων διότι ο όρος αυτός είναι αντίθετος με τα πρακτικά της Ολομ. του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

Εν Αθήναις την 28/06/2017

ΠΑΝΟΣ ΖΥΓΟΥΡΗΣ - ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΑΘΗΝΩΝ

ΝΟΜΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΔΗΜΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΜΠΟΥΜΠΟΥΛΙΝΑΣ 9-11 (2^ος όροφος) ΑΘΗΝΑ

ΤΗΛ:210-8259140-1-FAX: 210-8259235

---

[1] Εάν πρόκειται για νομικό πρόσωπο του Δήμου τότε η απόφαση του νομικού προσώπου εγκρίνεται και από το Δημοτικό Συμβούλιο και μετά αποστέλλεται στον ΓΓ Αποκεντρωμένης Διοίκησης (άρθρ. 10 παρ. 2 Ν.3584/2007)

Δελτίο Τύπου Υπ. Εργασίας, Κοιν. Ασφ. & Κοιν. 27.06.2017

Ενόψει των έκτακτων καιρικών φαινομένων που θα επικρατήσουν στη χώρα τις επόμενες ημέρες σύμφωνα με το Έκτακτο Δελτίο της ΕΜΥ, το Υπουργείο Εργασίας, υπενθυμίζει τα όσα απορρέουν από τη σχετική νομοθεσία και τις εγκυκλίους που εκδίδει το ΣΕΠΕ.

«ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗΣ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΛΥΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ.»

Αθήνα, 26 Ιουνίου 2017

Αριθμ. Πρωτ.: 565

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. παραχώρησε σήμερα, στις 10:00 το πρωί, στα γραφεία της, Συνέντευξη Τύπου και παρουσίασε την δική της πρόταση νομοθετικής ρύθμισης για την οριστική επίλυση τους προβλήματος που έχει ανακύψει με τους «Συμβασιούχους-Παρατασιούχους» στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Να σημειωθεί ότι, η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έχει απορρίψει την προταθείσα από το Υπουργείο Εσωτερικών νομοθετική διάταξη, αφού σε καμία περίπτωση δεν διασφαλίζει την παραμονή των εργαζομένων στην εργασία τους, ενώ επιχειρεί μία επικοινωνιακού τύπου διαχείριση του προβλήματος και της επερχόμενης απόλυσης 10.000 Συμβασιούχων.

Κι αυτό, ενώ η σημερινή κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. είναι αποκλειστικά υπεύθυνη για το αδιέξοδο που έχει προκύψει, αφού επανειλημμένα είχε δεσμευτεί για την τακτοποίηση των «Συμβασιούχων-Παρατασιούχων» ενώ ήταν αυτή, που προχώρησε σε αλλεπάλληλες παρατάσεις των συμβάσεων τους. Τώρα, μετά την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, αρνείται να αναλάβει τις ευθύνες της και να διευθετήσει το πρόβλημα, μετατρέποντας τις συμβάσεις των υπό «ομηρία» εδώ και χρόνια εργαζομένων σε Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου. 

Η πρόταση νομοθετικής ρύθμισης της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., όπως παρουσιάστηκε στη Συνέντευξη Τύπου από την Νομική Σύμβουλο της Ομοσπονδίας Μαρία-Μαγδαληνή  Τσίπρα, είναι πλήρως συμβατή με το Σύνταγμα, που οι κυβερνήσεις των τελευταίων χρόνων έχουν μετατρέψει σε «κουρελόχαρτο» ελέω μνημονίων, δημιουργεί ένα νέο θεσμικό πλαίσιο για την πρόσληψη Τεχνικού και Βοηθητικού προσωπικού στο πλαίσιο του άρθρου 103, παρ.3 του Συντάγματος και για την επίλυση του προβλήματος των «Συμβασιούχων-Παρατασιούχων» θέτει ως βασικό αντικειμενικό κριτήριο την εμπειρία που αποκτήθηκε στους Δήμους, στους οποίους επί πολλούς μήνες ή και χρόνια απασχολούνται.

Επίσης, η διαδικασία τίθεται υπό τον έλεγχο του Α.Σ.Ε.Π. και επιτυγχάνεται η εξαίρεση του ορίου ηλικίας, δεδομένου ότι στις προκηρύξεις του Α.Σ.Ε.Π. το όριο ηλικίας αυτομάτως θα έστελνε πολλούς από τους «Συμβασιούχους-Παρατασιούχους» στην ανεργία.

Επιτυγχάνεται δε, με την πρόταση νομοθετικής ρύθμισης της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. η κατάργηση των διατάξεων για την ιδιωτικοποίηση των Υπηρεσιών Καθαριότητας στους Δήμους, θέμα που το Υπουργείο Εσωτερικών αποφεύγει συστηματικά να αγγίξει σήμερα, αφήνοντας ανοιχτό τον δρόμο στους ιδιώτες-εργολάβους και στους Αιρετούς να θέσουν υπό αμφισβήτηση τον Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης παίζοντας με το ψωμί των εργαζομένων και σε βάρος των πολιτών (αύξηση Δημοτικών Τελών).

Πρώτος ο Δήμαρχος Θεσσαλονίκης κ. Γιάννης Μπουτάρης, γνωστός για τις νεοφιλελεύθερες απόψεις του, έσπευσε να προχωρήσει τη διαδικασία ανάθεσης σε ιδιώτες της αποκομιδής των απορριμμάτων. Ενέργεια, που καταδικάστηκε και καταγγέλθηκε από την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ενώ οι εργαζόμενοι «μπλόκαραν» σήμερα τα σχέδια του.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. συνεχίζει τις κινητοποιήσεις της, με αποκλεισμό των γκαράζ, Στάση Εργασίας σήμερα από τις 11:00 το πρωί και έως τη λήξη του ωραρίου και Πανελλαδική Απεργία την Πέμπτη 29 Ιουνίου 2017, με ταυτόχρονη πραγματοποίηση Συλλαλητηρίου, έως ότου γίνει δεκτό το αίτημα της τακτοποίησης των «Συμβασιούχων-Παρατασιούχων». Δεν πρόκειται οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να κάνουν βήμα πίσω ή να παρασυρθούν από τα τερτίπια επικοινωνιακού χαρακτήρα του Υπουργείου Εσωτερικών.

Ως τέτοια ερμηνεύεται η προταθείσα νομοθετική διάταξη του Υπουργείου Εσωτερικών, αφού το μόνο που διασφάλιζε ήταν η απόλυση των 10.000 «Συμβασιούχων-Παρατασιούχων». Υπόσχεται προκηρύξεις θέσεων χωρίς να διασφαλίζει πως οι εργαζόμενοι που έχουν πέσει θύματα του κυβερνητικού εμπαιγμού και της κοροϊδίας θα προσληφθούν. Κι αυτό γιατί μιλάει για προσλήψεις με χρονικό ορίζοντα το Μάρτιο του 2018, όταν είναι γνωστές οι χρονοβόρες διαδικασίες του Α.Σ.Ε.Π.

Υπόσχεται νέες συμβάσεις μικρής διάρκειας χωρίς βεβαίως να διασφαλίζει πώς και αυτές δεν θα απορριφθούν από το Ελεγκτικό Συνέδριο, δεν κάνει καμία νύξη στο θέμα των οφειλόμενων δεδουλευμένων και βεβαίως σε καμία περίπτωση δεν καταργεί τις διατάξεις, με τις οποίες μπορούν οι Αιρετοί να αναθέτουν σε ιδιώτες-εργολάβους την αποκομιδή των σκουπιδιών.

Η νομοθετική διάταξη του Υπουργείου Εσωτερικών δεν καλύπτει τους «Συμβασιούχους-Παρατασιούχους». Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. την χαρακτηρίζει ως «μη λύση» και είναι ανοιχτή μόνο στη συζήτηση της πρότασης νομοθετικής ρύθμισης που η ίδια παρουσίασε στη Συνέντευξη Τύπου και είναι πρόθυμη να αναλύσει στην ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών.  

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

«Η ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗΣ ΡΥΘΜΙΣΗΣ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΛΥΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ.»

ΠΡΟΤΑΣΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗΣ ΡΥΘΜΙΣΗΣ

Θεσμικό πλαίσιο πρόσληψης τεχνικού και βοηθητικού προσωπικού στους Ο.Τ.Α.

1.          Οι προσλήψεις προσωπικού για την κάλυψη των αναγκών καθαριότητας και των λοιπών τεχνικών υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. και των Νομικών Προσώπων των Ο.Τ.Α., πραγματοποιούνται, μέσω ειδικών αντικειμενικών διαδικασιών, όπως περιγράφονται στον παρόντα Νόμο, υπό τον έλεγχο του Α.Σ.Ε.Π., με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου.

2.          Κριτήρια για την πρόσληψη του εν λόγω προσωπικού είναι η κατοχή των απαιτούμενων για κάθε κλάδο τυπικών προσόντων και η εμπειρία σε συναφείς υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. και των Νομικών Πρόσωπων αυτών. Πρόσθετο, συνεκτιμώμενο προσόν θεωρείται η 12μηνη εμπειρία σε συναφείς υπηρεσίες του φορέα, στον οποίο πρόκειται να πραγματοποιηθεί η πρόσληψη καθώς και η εμπειρία, που έχει αποκτηθεί εντός της τελευταίας πενταετίας από την έκδοση του παρόντος νόμου. Ως εμπειρία νοείται η αποκτηθείσα με οποιαδήποτε μορφής σύμβαση ή σχέση εργασίας ή έργου ή παροχής υπηρεσιών, η οποία αποδεικνύεται είτε από σχετική βεβαίωση του φορέα, στον οποίο παρείχε τις υπηρεσίες του ο υποψήφιος, είτε από σχετική βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα και υπεύθυνη δήλωση του υποψηφίου για το είδος της εμπειρίας του.

3.          Εντός μηνός από την δημοσίευση του παρόντος Νόμου, οι Ο.Τ.Α. και τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου των Ο.Τ.Α. καταγράφουν τις ανάγκες τους σε τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό, αποτυπώνοντας παράλληλα, την σύνθεση του προσωπικού, που ήδη υπηρετεί ως τακτικό προσωπικό στο ως άνω αντικείμενο καθώς και των απασχολούμενων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου και αποστέλλει την σχετική καταγραφή στο Υπουργείο Εσωτερικών, που την διαβιβάζει αμελλητί στο Α.Σ.Ε.Π. Η καταγραφή συνοδεύεται από έκθεση της αρμόδιας υπηρεσίας του φορέα, ότι υφίστανται διαθέσιμες πιστώσεις από οποιαδήποτε πηγή για την πληρωμή των ως άνω εργαζομένων και απόφαση του αρμοδίου οργάνου του φορέα, περί σύστασης οργανικών θέσεων, που αντιστοιχούν στις ανάγκες, την κάλυψη, των οποίων αιτείται. Ο αριθμός των θέσεων, που συστήνονται δεν μπορεί να είναι μικρότερος από τον αριθμό των προσώπων, που ήδη απασχολούνται με συμβάσεις εργασίας ή έργου ή παροχής υπηρεσιών στις  ως άνω υπηρεσίες. Φορείς, που δεν προβαίνουν σε καταγραφή των αναγκών τους και σε σύσταση οργανικών θέσεων ή συστήνουν αριθμό θέσεων, που δεν ανταποκρίνονται στις πραγματικές τους ανάγκες, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος, δεν δύνανται να καλύψουν αυτές, μέσω πρόσληψης προσωπικού με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου ή έργου ή ανάθεσης υπηρεσιών για διάστημα έτους από την έναρξη της παρούσας διαδικασίας. 

4.          Το Α.Σ.Ε.Π., εντός μηνός από την παραλαβή των αιτημάτων, επεξεργάζεται αυτά και εκδίδει ανακοινώσεις ανά φορέα, καλώντας όλους τους ενδιαφερόμενους να υποβάλλουν αιτήσεις για την πρόσληψη τους με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

Μετά την λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων, το Α.Σ.Ε.Π. επεξεργάζεται αυτές και προβαίνει σε εγγραφή των υποψηφίων σε πίνακες κατάταξης, μοριοδοτώντας αυτούς, με βάση τους μήνες της εμπειρίας τους, ως εξής:

α. εμπειρία στο αντικείμενο της θέσεως σε Ο.Τ.Α. και Νομικών Προσώπων των Ο.Τ.Α.: 10 μόρια για κάθε μήνα, χωρίς περιορισμό,

β. 12μηνη εμπειρία στο αντικείμενο της θέσεως στον συγκεκριμένο φορέα: 2 πρόσθετα μόρια ανά μήνα εμπειρίας.

γ. εμπειρία στο  αντικείμενο της θέσεως σε Ο.Τ.Α. και Νομικά Πρόσωπα των Ο.Τ.Α. εντός των τελευταίων πέντε ετών από την ημέρα έκδοση της ανακοίνωσης: 1 πρόσθετο μόριο, ανά μήνα εμπειρίας.

Μετά την μοριοδότηση των υποψηφίων και την ένταξη τους σε πίνακες κατάταξης, κατά φθίνουσα σειρά ανά φορέα, το Α.Σ.Ε.Π. ελέγχει τα δικαιολογητικά των υποψηφίων, κυρώνει τους πίνακες και αποστέλλει αυτούς στους φορείς, προκειμένου να πραγματοποιηθεί η πρόσληψη του προσωπικού. Η ως άνω απόφαση δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Εντός δέκα ημερών από την παραλαβή των πινάκων, ο οικείος φορέας, καλεί το προσωπικό να προσέλθει, προκειμένου να υπογράψει σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου και με απόφαση του αρμοδίου οργάνου, τοποθετεί τους προσλαμβανόμενους στις οργανικές θέσεις, που έχουν ήδη συσταθεί. Η παρούσα διαδικασία εξαιρείται των διατάξεων του ν. 4129/2013.

5.          Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται στο εν λόγω προσωπικό οι διατάξεις του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (Ν.3584/2007), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, με την εξαίρεση των διατάξεων, που αφορούν στην ηλικία των υποψηφίων.

6.          Μέχρι την ολοκλήρωση των σχετικών διαδικασιών και την κατάρτιση των συμβάσεων Αορίστου Χρόνου και εφόσον οι εργαζόμενοι έχουν υποβάλει αίτηση προς πρόσληψη, οι συμβάσεις εργασίας Ορισμένου Χρόνου του προσωπικού, που ήδη απασχολείται, παρατείνονται αυτοδικαίως.

7.          Οι διατάξεις του άρθρου 61 του Ν.3979/2011 και άρθρου 47 του Ν.4257/2014 καταργούνται από την δημοσίευση του παρόντος.

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Όπως προκύπτει από το άρθρο 103, παρ.3 του Συντάγματος, αυτό επιτρέπει την πρόσληψη προσωπικού για κάλυψη οργανικών θέσεων τεχνικού και βοηθητικού προσωπικού, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου. Ρητώς δε η ως άνω διάταξη παραπέμπει σε έκδοση ειδικού Νόμου, που ορίζει τους όρους για την πρόσληψη και τις εγγυήσεις, τις οποίες έχει το προσωπικό, που προσλαμβάνεται. "3. Οργανικές θέσεις ειδικού Επιστημονικού καθώς και τεχνικού ή βοηθητικού προσωπικού μπορούν να πληρούνται με προσωπικό, που προσλαμβάνεται με σχέση ιδιωτικού δικαίου. Νόμος ορίζει τους όρους για την πρόσληψη, καθώς και τις ειδικότερες εγγυήσεις, τις οποίες έχει το προσωπικό, που προσλαμβάνεται".

Το προσωπικό, που απασχολείται στους συγκεκριμένους κλάδους αποτελεί αναμφίβολα τεχνικό και βοηθητικό προσωπικό, ενώ έχει δύο βασικά χαρακτηριστικά: αφενός δεν απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων του ειδικά, αυξημένα προσόντα, δεδομένου, ότι πρόκειται για προσωπικό υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με τεχνικές και πρακτικές ως επί τω πλείστω γνώσεις, που έχουν αποκτηθεί μέσω της εμπειρίας, που έχουν αποκτήσει και αφετέρου η εμπειρία του εν λόγω προσωπικού, στον συγκεκριμένο χώρο εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό κριτήριο για την πρόσληψη του, αφού η γνώση του χώρου δουλειάς και των ιδιαιτεροτήτων, που αυτός παρουσιάζει αποτελούν κρίσιμο μέγεθος για την αποδοτικότητα και την αύξηση της παραγωγικότητας των ως άνω εργαζομένων.

Επιπροσθέτως, μετά την πρόσφατη απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, όπου με σαφήνεια διαπιστώθηκε, ότι οι εργαζόμενοι στις ως άνω  υπηρεσίες έχουν υποστεί καταχρήσεις, λόγω των παρατάσεων των συμβάσεων τους, πράγμα, που σαφώς απαγορεύεται από την Κοινοτική Νομοθεσία, η απόδοση κεντρικής βαρύτητας στο κριτήριο της κτηθείσας εμπειρίας και μάλιστα  εντός των τελευταίων πέντε ετών, είναι η πλέον συμβατή προς την Κοινοτική Οδηγία 1999/70/ΕΚ λύση, προκειμένου οι καταχρήσεις αυτές να αντιμετωπιστούν εις όφελος των εργαζομένων και όχι εις βάρος αυτών, όπως δυστυχώς συμβαίνει μέχρι σήμερα.

Εκ των ανωτέρω είναι σαφές, ότι το Σύνταγμα, παραπέμπει σε έκδοση εφαρμοστικού Νόμου, που θα ρυθμίσει τους όρους πρόσληψης του τεχνικού και βοηθητικού προσωπικού. Τέτοιοι Νόμοι ίσχυαν στο παρελθόν και προέβλεπαν ειδική διαδικασία πρόσληψης π.χ. για το προσωπικό καθαριότητας σε απόλυτη σύμπνοια προς το Σύνταγμα, όπως ήταν ο Ν.2314/1953. Αντίστοιχα, ειδικές διατάξεις ισχύουν σήμερα για το ειδικό επιστημονικό προσωπικό, σε απόλυτη συνάφεια προς το Σύνταγμα. Δεδομένου, ωστόσο, ότι οι διατάξεις του υφιστάμενου νομικού πλαισίου δεν προέβλεπαν αντικειμενικά κριτήρια επιλογής του προσωπικού και η διαδικασία προσλήψεως δεν τελούσε υπό τον έλεγχο του Α.Σ.Ε.Π., το θεσμικό πλαίσιο πρέπει να αναβαθμιστεί, εισάγοντας την ύπαρξη αντικειμενικών κριτηρίων, το σημαντικότερο εκ των οποίων για την συγκεκριμένη κατηγορία προσωπικού είναι η εμπειρία στον συγκεκριμένο φορέα εργασίας και στο συγκεκριμένο αντικείμενο της θέσεως και εμπλέκοντας στην διαδικασία πρόσληψης το Α.Σ.Ε.Π., το οποίο επιβλέπει το σύνολο της διαδικασίας.

Η υποχρέωση αυτή απορρέει από το άρθρο 103, παρ.7 του Συντάγματος, σύμφωνα με την οποία "7. Η πρόσληψη υπαλλήλων στο Δημόσιο και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως αυτός καθορίζεται κάθε φορά, πλην των περιπτώσεων της παραγράφου 5, γίνεται είτε με διαγωνισμό είτε με επιλογή σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια και υπάγεται στον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής, όπως νόμος ορίζει. Νόμος μπορεί να προβλέπει ειδικές διαδικασίες επιλογής, που περιβάλλονται με αυξημένες εγγυήσεις διαφάνειας και αξιοκρατίας".

Επιπροσθέτως, με τις διατάξεις του παρόντος σχεδίου Νόμου, επιτυγχάνεται η καταγραφή του συνόλου των αναγκών των Ο.Τ.Α. και των Νομικών τους Προσώπων σε προσωπικό των ως άνω κλάδων, κατά τρόπο, ώστε να επέλθει μείωση του πραγματικού κόστους των υπηρεσιών καθαριότητας και τεχνικών αντικειμένων, αφού οι ανάγκες πλέον καλύπτονται με προσωπικό Αορίστου Χρόνου ενώ καταργούνται οι διατάξεις, που επέτρεπαν την ανάθεση των υπηρεσιών αποκομιδής σε ιδιώτες, διαφυλάσσοντας έτσι τον Δημόσιο χαρακτήρα των υπηρεσιών αυτών. Αντίστοιχα, η στελέχωση των τεχνικών υπηρεσιών με έμπειρο προσωπικό, οδηγεί σε μείωση του κόστους τεχνικών εργασιών, αφού και οι εν λόγω υπηρεσίες στελεχώνονται πλέον επαρκώς και καλύπτονται πλήρως οι ανάγκες τους.

Την ίδια στιγμή, διασφαλίζεται η μέσω προκαθορισμένων και αντικειμενικών κριτηρίων (όπως είναι η  εμπειρία) και υπό τον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής, επιλογή προσωπικού, που μπορεί άμεσα να ενταχθεί στον φορέα απασχόλησης, προκειμένου να ανταποκριθεί άμεσα στις ανάγκες των φορέων, χωρίς μάλιστα να χρειαστεί διάστημα εκπαίδευσης ή προσαρμογής στους χώρους εργασίας. Την ίδια στιγμή, παρέχεται η ευελιξία, που είναι απαραίτητη για τους φορείς, αναφορικά με τις πηγές χρηματοδότησης της εργασίας του προσωπικού αυτού.

Τέλος, προκειμένου να καλυφθούν οι άμεσες και επιτακτικές ανάγκες των Δήμων και των Νομικών τους Προσώπων σε προσωπικό, προβλέπεται η παράταση της απασχόλησης των ήδη υπηρετούντων υπαλλήλων μέχρι την ολοκλήρωση των διαδικασιών.

«ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΠΟΡΡΙΨΗΣ ΤΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ κ. ΠΑΝΟΥ ΣΚΟΥΡΛΕΤΗ. ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΤΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΛΥΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ.»

«ΟΙ ΛΟΓΟΙ ΑΠΟΡΡΙΨΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΤΗΣ ΠΡΟΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ κ. ΠΑΝΟΥ ΣΚΟΥΡΛΕΤΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ.»

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙ ΤΗΝ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΥΣ Ο.Τ.Α.

Αθήνα, 24 Ιουνίου 2017

                                                                                     Αριθμ. Πρωτ.: 559

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΟΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΙ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

Μετά τη μεγαλειώδη απεργιακή συγκέντρωση και πορεία των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση την Πέμπτη 22 Ιουνίου 2017 και την ομόφωνη απόφαση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. για τη συνέχιση και κλιμάκωση των κινητοποιήσεων, κυβέρνηση και ορισμένοι Αιρετοί, χρησιμοποιώντας τη μέθοδο του μαστιγίου και του καρότου, την τρομοκρατία και τους εκβιασμούς, προσπαθούν να υπονομεύσουν τον αγώνα των εργαζομένων στους Δήμους.

Το δε Υπουργείο Υγείας έσπευσε να εκδώσει ανακοίνωση για τους κινδύνους στη Δημόσια Υγεία από τα σκουπίδια, μετά από τέσσερις ημέρες απεργιακής κινητοποίησης των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, όταν για τα απορρίμματα στην Τρίπολη, τον Πύργο και τη Ζάκυνθο, που επί μήνες στοιβάζονται στους δρόμους, με ευθύνη της κυβέρνησης δεν βρήκε λέξη να πει.

Δεν υπάρχει εκεί κίνδυνος για την Δημόσια Υγεία; Ο επιλεκτικός ζήλος του Υπουργείου Υγείας είναι προφανές ότι εντάσσεται στο πλαίσιο της κυβερνητικής προπαγάνδας που έχει ξεκινήσει για να καμφθεί ο αγώνας των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση με το δίκαιο αίτημα της διατήρησης των θέσεων εργασίας. Μία δέσμευση που επανειλημμένα έχει αναλάβει κατά το παρελθόν η κυβέρνηση, αλλά αθέτησε.

Σήμερα, οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να υφίστανται τον εμπαιγμό της κυβέρνησης, που δια του αρμόδιου Υπουργού Εσωτερικών κ. Πάνου Σκουρλέτη, άλλα λέει στους εργαζόμενους και άλλα στους Δημάρχους (δήθεν ότι εργαζόμενοι-συμβασιούχοι θα συνεχίσουν να εργάζονται μέχρι τέλος του χρόνου), ενώ από την άλλη, οι Δήμαρχοι (Ραφήνας, Αλεξάνδρειας Ημαθίας, Καρπάθου κ.λπ.) άρχισαν ήδη τις απολύσεις των συμβασιούχων.

Παράλληλα, εντείνεται ο κυβερνητικός και εργοδοτικός αυταρχισμός και η τρομοκρατία. Οι Δήμαρχοι ζήλεψαν φαίνεται τη βία, τα Μ.Α.Τ. και τα χημικά, με τα οποία υποδέχτηκε η κυβέρνηση τους χιλιάδες απεργούς.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καταγγέλλει τον Δήμαρχο Χίου, ο οποίος με τη συνοδεία των Αστυνομικών Δυνάμεων και με κάποιους «καλοθελητές» προσπάθησε να «σπάσει» τον αποκλεισμό του αμαξοστασίου. Καταγγέλλει επίσης τους φιλοκυβερνητικούς Δημάρχους και νεόκοπους κυβερνητικούς «συνδικαλιστές», οι οποίοι προσπαθούν να εξωραΐσουν την κατάσταση και να δικαιολογήσουν την κυβερνητική πολιτική, επιρρίπτοντας ευθύνες αποκλειστικά στους χειρισμούς των Δημάρχων και στο Ελεγκτικό Συνέδριο.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. κάνει ακόμη μια φορά καθαρό, ότι οι ευθύνες είναι πολιτικές και ότι αυτός που μπορεί να δώσει τη λύση είναι η κυβέρνηση. Όλες οι συμβάσεις μπορούν να μετατραπούν σε Αορίστου Χρόνου, γιατί καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και γιατί οι εργαζόμενοι αυτοί απασχολούνται από 20 έως 30 μήνες στην καθαριότητα, μέχρι 5, 10 και 15 χρόνια στις Κοινωνικές υπηρεσίες και τους Παιδικούς Σταθμούς.

Η κυβέρνηση αυτή και οι προηγούμενες κυβερνήσεις έκαναν το Σύνταγμα κουρελόχαρτο, ψήφισαν και ψηφίζουν μνημόνια που έχουν ανατρέψει πλήρως τα εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα, ξεπουλούν τη Δημόσια περιουσία, ψηφίζουν Νόμους κατ’ εντολή των δανειστών και επικαλούνται το Σύνταγμα μόνο για να απολύσουν τους συμβασιούχους.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί όλους τους εργαζόμενους και τα Σωματεία να εντείνουν τον αγώνα τους και να περιφρουρήσουν τις κινητοποιήσεις. Η κυβέρνηση και πολλοί Δήμαρχοι βρίσκονται σε πολύ δύσκολη θέση. Η κοινωνία είναι με το μέρος των απεργών, γιατί στον αγώνα το δικό μας βλέπουν τις δικές τους αγωνίες και την πάλη για μια καλύτερη ζωή.

Καλούμε όλα τα συνδικάτα και όλες τις κοινωνικές οργανώσεις να σταθούν στο πλάι των εργαζόμενων και των συμβασιούχων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, γιατί ο αγώνας για μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα, είναι υπόθεση όλων των εργαζομένων. Στον Ιδιωτικό και στον Δημόσιο Τομέα.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 ΚΑΙ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΗΜΕΡΑ ΣΤΙΣ 10.30 ΤΟ ΠΡΩΙ ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΑΡΑΪΣΚΑΚΗ-ΑΘΗΝΑ

ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΑΡΞΕΙ ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ 
ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ 

ΝΑ ΥΛΟΠΟΙΗΣΕΙ Η ΣΥΓΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΣΥ.ΡΙΖ.Α-ΑΝ.ΕΛ. ΤΙΣ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ ΤΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ

ΟΡΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΛΥΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΟΣ.

Αθήνα, 21 Ιουνίου 2017

Αριθμ. Πρωτ.: 539

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΔΕΝ ΜΑΣ ΧΑΡΙΣΤΗΚΕ ΑΠΟ ΚΑΝΕΝΑ… ΚΑΤΑΚΤΗΘΗΚΕ ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ!!!

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. κλιμακώνει τις κινητοποιήσεις της ενάντια στην απόλυση 10.000 «Παρατασιούχων-Συμβασιούχων» μετά και τις δηλώσεις του Υπουργού Εσωτερικών κ. Πάνου Σκουρλέτη που δεν αφήνει περιθώρια τακτοποίησης τους, όπως είχε δεσμευτεί επανειλημμένα η κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση οργανώνουν την μαζική και δυναμική συμμετοχή τους στο Πανελλαδικό Συλλαλητήριο που θα γίνει αύριο, ΠΕΜΠΤΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017, ημέρα της 24ωρης Πανελλαδικής Απεργίας, έξω από τα γραφεία της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. (Καρόλου 24-Πλατεία Καραϊσκάκη) στις 10.30 το πρωί. Θα ακολουθήσει Πορεία Διαμαρτυρίας προς το Υπουργείο Εσωτερικών.

Η μαζική δυναμική συμμετοχή των ΟΛΩΝ των εργαζομένων στο Συλλαλητήριο Διαμαρτυρίας από όλη τη χώρα αποτελεί βαρόμετρο για τις εξελίξεις στο κρίσιμο θέμα που αφορά στις θέσεις εργασίας 10.000 «Παρατασιούχων-Συμβασιούχων» και  στο μέλλον των ιδίων και των οικογενειών τους.

Αυτονόητο είναι πως, συνεχίζονται οι αποκλεισμοί των Γκαράζ και αύριο ΠΕΜΠΤΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017, ημέρα της 24ωρης Πανελλαδικής Απεργίας περιφρουρώντας την μορφή αυτή κινητοποιήσεων με ιδιαίτερη έμφαση στα γκαράζ των Υπηρεσιών Καθαριότητας των Δήμων.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση δίνουμε όλες μας τις δυνάμεις για την επιτυχία του Συλλαλητηρίου, για το δικαίωμα στην εργασία, για τη διασφάλιση του Δημόσιου και Κοινωνικού Χαρακτήρα των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Απαιτούμε να υλοποιήσει η κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. την δέσμευση που είχε αναλάβει για τακτοποίηση των «Παρατασιούχων-Συμβασιούχων» με νομοθετική ρύθμιση.

ΠΕΜΠΤΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 ΟΛΟΙ ΟΙ ΔΡΟΜΟΙ ΟΔΗΓΟΥΝ

ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΙΣ 10.30 ΤΟ ΠΡΩΙ

ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΑΡΑΙΣΚΑΚΗ-ΚΑΡΟΛΟΥ 24-ΑΘΗΝΑ

ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ… ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ!!!

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

ΑΡΝΗΤΙΚΟ ΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΤΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ κ. ΠΑΝΟ ΣΚΟΥΡΛΕΤΗ ΓΙΑ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΤΑΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ.

Αθήνα, 20 Ιουνίου 2017

Αριθμ. Πρωτ.: 530

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ΜΟΝΗ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΚΟΡΟΙΔΙΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΣΥ.ΡΙΖ.Α-ΑΝ.ΕΛ.

ΕΙΝΑΙ Η ΜΑΖΙΚΗ ΚΑΙ ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ 2017

ΚΑΙ ΣΤΟ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΣΤΙΣ 10.30 ΤΟ ΠΡΩΙ ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ

Πραγματοποιήθηκε σήμερα Τρίτη 20 Ιουνίου 2017 η προγραμματισμένη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Πάνο Σκουρλέτη.

Για μια ακόμη φορά θέσαμε υπόψη του Υπουργού Εσωτερικών το επιτακτικό πλέον αίτημα για την οριστική επίλυση του προβλήματος και την τακτοποίηση των Παρατασιούχων-Συμβασιούχων, αφού διαπιστωμένα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των Υπηρεσιών Καθαριότητας των Δήμων.

Ο κ. Σκουρλέτης «παρουσίασε» σχέδιο της κυβέρνησης για το εργασιακό μέλλον των συμβασιούχων με παρατάσεις συμβάσεων μετά την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Οι δεσμεύσεις και οι βαρύγδουπες υποσχέσεις «ενταφιάστηκαν» μπροστά στην σκληρή πραγματικότητα. 10.000 εργαζόμενοι-συμβασιούχοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, κινδυνεύουν να απολυθούν το επόμενο χρονικό διάστημα.

Το «σχέδιο» περιλαμβάνει την δυνατότητα σύναψης δίμηνων συμβάσεων στους Δήμους που θα καταρρεύσουν λειτουργικά μετά την απόλυση των εργαζομένων, καθώς και στην έγκριση περίπου 2.400 αιτημάτων για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού Δήμων, που έγιναν προς το Υπουργείο Εσωτερικών από το 2016 έως και σήμερα. Καμιά αναφορά καν για μοριοδότηση των εργαζομένων που ούτως ή άλλως δεν αποτελούσε σημείο συζήτησης για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση ποτέ δεν κατέθεσαν τα όπλα, δεν λιποτάκτησαν, δεν εγκατέλειψαν τον αγώνα, κατά της πολιτικής των Μνημονίων που μόνο στόχο έχουν την ιδιωτικοποίηση των Υπηρεσιών Καθαριότητας των Δήμων.

Έτσι και σήμερα διαμηνύουμε στην κυβέρνηση πως δεν πρόκειται να αποδεχθούμε ούτε μία απόλυση συμβασιούχου. Οι προσδοκίες τριών (3) ετών που καλλιέργησε η κυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. δεν μπορούν να σβηστούν μέσα σε μία στιγμή και τόσο εύκολα.

Η επικοινωνιακή τακτική για δήθεν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού έχει ως μόνο σκοπό να αποπροσανατολίσει τους εργαζόμενους, που βλέπουν την απόλυση «προ των  πυλών».

Αυτή τη στιγμή η απογοήτευση και η αγανάκτηση πρέπει να μετατραπεί σε αγωνιστικό θυμό, σε οργανωτική συσπείρωση των εργαζομένων ώστε μέσα από τα Σωματεία τους και την Ομοσπονδία να κλιμακώσουν τις κινητοποιήσεις. Μαζικοποιούμε την συμμετοχή των εργαζομένων προκειμένου να νεκρώσουν τα γκαράζ καθαριότητας όλων των Δήμων της χώρας.

Προετοιμάζουμε την μαζική συμμετοχή των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και ιδιαίτερα των συμβασιούχων όλης της χώρας στο Πανελλαδικό Συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί την ΠΕΜΠΤΗ 22  ΙΟΥΝΙΟΥ 2017 έξω από τα γραφεία της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στην Πλατεία Καραϊσκάκη (Καρόλου 24-Αθήνα), στις 10.30 το πρωί.

Το σύνολο των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση συμμετέχει στην 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ που έχει προκηρύξει η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. για την ίδια ημέρα. Την ίδια στιγμή, περιφρουρούμε τα γκαράζ των Δήμων σε αναμονή των αποφάσεων της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. που θα συνεδριάσει εκ νέου την ΠΕΜΠΤΗ με πρόταση την κλιμάκωση των κινητοποιήσεων με ξεκάθαρο αγωνιστικό πλαίσιο.

Απέναντι σ’ αυτή την απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου και τον κυβερνητικό εμπαιγμό εμείς ως μόνη λύση πλέον απαιτούμε την άμεση μετατροπή των συμβάσεων σε Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου:

·         Των εργαζομένων που απασχολούνται στις υπηρεσίες Καθαριότητας και έχουν πάρει παρατάσεις.

·         Των εργαζομένων που προσλήφθηκαν από τους προσωρινούς πίνακες διαγωνισμών του Α.Σ.Ε.Π.

·         Των εργαζομένων στα Κοινωνικά Προγράμματα «Βοήθεια στο Σπίτι», Κ.Η.Φ.Η., Κ.Δ.Α.Π.,Κ.Δ.Α.Π.-Μ.Ε.Α., κ.λπ.

·         Των εργαζομένων στα Κοινωνικά Προγράμματα Ε.Σ.Π.Α. στους Παιδικούς Σταθμούς και οι οποίοι καλύπτουν αποδεδειγμένα πάγιες και διαρκείς ανάγκες και κυρίως εξυπηρετούν τις αυξημένες ανάγκες της Κοινωνίας.

Εργαζόμενοι που στο σύνολο τους αποδεδειγμένα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και εργάζονται στους Δήμους για πολλά χρόνια.

Παράλληλα απαιτούμε και διεκδικούμε:

·         Κατάργηση όλων των ελαστικών σχέσεων εργασίας και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού που θα καλύπτουν όλες τις ανάγκες των υπηρεσιών των Δήμων.

·         Κατάργηση του άρθρου 61 του Ν.3979/2011 που δίνει το δικαίωμα στις Δημοτικές Αρχές να εκχωρούν την αρμοδιότητα της υπηρεσίας Καθαριότητας στους εργολάβους.

·         Καμία περικοπή ή μείωση του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, που σύμφωνα με την «συμφωνία» και το 4^ο μνημόνιο αμφισβητείται.

·         Ίση αμοιβή για την ίδια εργασία. Όλοι οι εργαζόμενοι-συμβασιούχοι στους Ο.Τ.Α., ανεξαρτήτου σχέσης εργασίας και φορέα απασχόλησης να αμείβονται σύμφωνα με το Μισθολόγιο.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση παρά τις όποιες πολιτικές δεσμεύσεις γνωρίζουν πως μόνο ο συμμετοχικός, ενωτικός και αποφασιστικός αγώνας τους είναι η εγγύηση επίλυσης των προβλημάτων  τους. Τα δικαιώματα των εργαζομένων κατακτήθηκαν με διαρκείς και επίμονους αγώνες στους δρόμους και στο πεζοδρόμιο. Ήρθε η ώρα να αναλάβουν όλοι τις ευθύνες τους.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΚΑΤΑΓΓΕΛΕΙ ΤΗΝ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ «AFTODIOIKISI.GR» ΠΟΥ ΜΕ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΜΕΝΕΣ ΚΑΙ ΔΟΣΜΕΝΕΣ «ΕΙΔΗΣΕΙΣ» ΠΡΟΣΠΑΘΕΙ ΝΑ ΔΙΑΡΡΗΞΕΙ ΤΟ ΕΝΩΤΙΚΟ. ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ.

Αθήνα, 19 Ιουνίου 2017

Αριθμ. Πρωτ.: 517

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. απαντώντας σε όσους επιχειρούν να παραπληροφορήσουν, να προπαγανδίσουν και να δημιουργήσουν ρήγμα μεταξύ των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης τονίζει, πώς δεν θα τα καταφέρουν. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι θα απομονώσουν το σύστημα της δημοσιογραφικής «Χαβούζας» που με ψεύδη και ανυπόστατες ειδήσεις προσπαθεί να υλοποιήσει συμβόλαια… διαφόρων αφεντικών.

Υπάρχουν και οι άλλοι που θέλουν να σπεκουλάρουν σε κατασκευασμένες και δοσμένες ειδήσεις με στόχο επίσης να διαρρήξουν το κοινό μέτωπο των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που έχουν ξεκινήσει έναν αγώνα για την προάσπιση των δικαιωμάτων των συμβασιούχων. Των συμβασιούχων που βρίσκονται αντιμέτωποι με το φάσμα της ανεργίας μετά την απόφαση του Ελεγκτικού Συμβουλίου και την ατέρμονη στάση της κυβέρνησης ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. περί δήθεν αντιμετώπισης οριστικά του προβλήματος.

Σήμερα το πρωί, η ιστοσελίδα «Aftodioikisi.gr» ανέβασε μία είδηση πώς οι εργαζόμενοι στον Δήμο Αθηναίων και στον Ε.Δ.Σ.Ν.Α. δεν συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και ειδικά στο κλείσιμο των γκαράζ στις Υπηρεσίες Καθαριότητας των Δήμων. Τους παρουσίασε, κοινώς, ως απεργοσπάστες.

Λίγη ώρα αργότερα ωστόσο, τόσο οι εργαζόμενοι του Δήμου Αθηναίων όσο και του Ε.Δ.Σ.Ν.Α. με ανακοινώσεις τους απαντούσαν εγγράφως στις «Κασσάνδρες» και τους καλοθελητές που ουκ ολίγες φορές έχουν προσπαθήσει να αλλοιώσουν την πραγματικότητα και να παραπληροφορήσουν, άλλοτε γιατί αυτό εξυπηρετεί πολιτικές σκοπιμότητες και άλλοτε επιχειρηματικά συμφέροντα.

 «Τα Δ.Σ. των Σωματείων της Διεύθυνσης Καθαριότητας αποφάσισαν να συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις της Ομοσπονδίας μας Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., με μία σειρά από δράσεις, όπως τον αποκλεισμό του αμαξοστασίου στην Ιερά Οδό, συμμετοχή στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία την Πέμπτη 22 Ιουνίου 2017 και συγκέντρωση όλων των εργαζομένων στις 10:30 το πρωί έξω από τα γραφεία της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στην Πλατεία Καραϊσκάκη», ανέφερε μεταξύ άλλων η ανακοίνωση των Σωματείων του Δήμου Αθηναίων.

Σε ανάλογο ύφος και αυτή του Ε.Δ.Σ.Ν.Α.: «Το Διοικητικό Συμβούλιο και οι εργαζόμενοι του Ε.Δ.Σ.Ν.Α. υλοποιώντας της απόφαση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., συμμετέχουν στις κινητοποιήσεις της Ομοσπονδίας μας και ο Χ.Υ.Τ.Α. Φυλής εξυπηρετεί μόνο τα απορρίμματα που προέρχονται από κοινωνικά ευαίσθητους χώρους».

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση έχουν αποδείξει πώς ενωμένοι και μαζικά αντιμετωπίζουν τα κοινά προβλήματα τους. Είναι και η διαφορά που κάνει την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. την πιο μαχητική Ομοσπονδία του Δημοσίου Τομέα. Αυτό φαίνεται πώς ενοχλεί και αρκετοί μηχανεύονται τρόπους για να το αλλάξουν θέλοντας να προωθήσουν και τα ιδιωτικά συμφέροντα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Τους απαντάμε πώς θα αποτύχουν.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.